Em setembro de 2025, o governo dos EUA anunciou uma medida polêmica: uma nova taxa de US$ 100.000 para empresas que desejam contratar estrangeiros com o visto de trabalho H-1B. A decisão, assinada pelo presidente Donald Trump, gerou dúvidas e preocupações — especialmente entre brasileiros que buscam oportunidades profissionais nos Estados Unidos.
Mas o que exatamente essa nova taxa significa? Quem será afetado? E, mais importante: existe um caminho alternativo mais estratégico e seguro para imigrar?
A equipe da YOUSA preparou este guia completo para te ajudar a entender o cenário atual e tomar decisões com mais clareza e segurança. Vamos lá!
O que é a nova taxa do H-1B?
No dia 19 de setembro de 2025, foi publicada a Proclamação Presidencial “Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers”, estabelecendo uma nova taxa única de US$ 100 mil para novas petições do visto H‑1B, a partir de 21 de setembro de 2025.
Segundo o governo, o objetivo da medida é:
- Combater abusos no sistema de vistos temporários;
- Proteger o mercado de trabalho americano;
- Incentivar a contratação de profissionais que já estão nos EUA.
Na prática, essa decisão faz parte de um movimento mais amplo de restrição migratória — com foco especial no mercado de trabalho.
O que é o visto H-1B e como funciona a taxa do visto H-1B?
O H‑1B é um dos vistos de trabalho mais populares entre profissionais estrangeiros qualificados. Ele permite que uma empresa americana contrate um trabalhador internacional por até 6 anos (3+3), desde que a vaga exija conhecimentos especializados.
Requisitos principais:
- Diploma universitário (ou equivalente);
- Oferta de emprego de uma empresa americana;
- Patrocínio da empresa junto ao USCIS;
- Participação em sorteio anual com vagas limitadas (cap de 85 mil por ano).
O H-1B é muito comum nas áreas de tecnologia, engenharia, saúde, educação e finanças.
Para quem vale a nova taxa?
De acordo com as informações divulgadas até agora, a taxa de US$ 100 mil será exigida em:
- Novas petições de H-1B feitas por empresas a partir de 21 de setembro de 2025;
- Candidatos fora dos Estados Unidos no momento da petição.
Estão isentos da nova taxa:
- Profissionais que já possuem o visto H-1B;
- Petições protocoladas antes da vigência da nova regra.
💡 Importante: Ainda não há clareza sobre como a taxa será aplicada em casos de:
- Transferência de empregador;
- Renovação de visto;
- Reentrada após ausência temporária.
Existe possibilidade de isenção?
Sim, em teoria. A legislação prevê isenção da taxa para petições que atendam ao chamado “interesse nacional”. Isso inclui, por exemplo:
- Profissionais da saúde em áreas com escassez;
- Pesquisadores em inteligência artificial, cibersegurança ou biotecnologia;
- Projetos financiados por agências do governo americano.
🚨 No entanto, ainda não há regras claras sobre:
- Como será avaliado o “interesse nacional”;
- Quem pode solicitar a isenção (empresa ou profissional?);
- Documentos, prazos e formulários necessários.
Segundo especialistas, é arriscado contar com a isenção como parte do planejamento migratório neste momento.
O que ainda não está claro?
Como explicou a advogada de imigração Lívia Leite, diversos pontos seguem sem definição:
- A legalidade da taxa pode ser contestada judicialmente;
- Falta regulamentação sobre situações intermediárias (mudança de empregador, interrupções, renovações);
- Incerteza total sobre o processo de isenção.
Quem são os maiores usuários do H-1B?
De acordo com dados do USCIS, as maiores patrocinadoras do visto H-1B são:
- Amazon
- Microsoft
- Meta (Facebook)
- Apple
- Tata Consultancy Services (TCS)
Ou seja, o H-1B é amplamente utilizado por grandes empresas de tecnologia, muitas vezes para contratar profissionais já conectados ao ecossistema norte-americano.
Qual o impacto para os brasileiros?
Para profissionais e empresas brasileiras, o impacto pode ser grande.
Muitas pequenas e médias empresas que antes patrocinavam vistos H-1B não terão condições de arcar com a nova taxa, o que reduz ainda mais as oportunidades para quem está no Brasil tentando o caminho tradicional.
Além disso, a medida reforça um ponto crucial: apostar todas as fichas em vistos temporários pode ser arriscado.
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Vantagens do EB-2 NIW:
- Não exige oferta de trabalho;
- Você aplica direto, sem depender de empresa americana;
- Processo pode ser feito a partir do Brasil;
- Liberdade profissional total nos EUA;
- Possibilidade de incluir cônjuge e filhos menores de 21 anos.
Ideal para profissionais com graduação, experiência relevante e atuação em áreas estratégicas como:
- Saúde
- Tecnologia
- Engenharia
- Sustentabilidade
- Pesquisa
- Educação
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